建设企业文化的目的：
以使命为导向，愿景为目标，创建一个团结乐观、充满关心、理解和尊重的团队，创建一个最有竞争力的、透明公正的公司。
1、乐豪斯使命：让装修变得简单、平价
◆简单：一站式服务，省心、省时；为顾客减少复杂性，快捷、透明。
◆平价：让大众消费者轻松地拥有好设计、高品质、低价格的产品。
2、乐豪斯愿景：成为一流的精装修综合服务商
◆市场美誉度第一，做行业内最受人尊敬的企业
◆员工满意度第一，做行业内凝聚力最强的企业
3、乐豪斯企业精神：超越自我，追求卓越
◆超越自我：坚持学习，不断创新
◆追求卓越：充满激情，追求完美
4、乐豪斯工作作风：言必行，行必果
◆说到一定做到，要做就做最好，好的结果来自于彻底的执行力
◆专注目标，控制过程，反馈结果，形成闭环
乐豪斯价值观：
1、 事业第一，赚钱第二
◆朝正确的方向不断积累，把事业的盘子做强大，赚钱是必然的结果
◆以事业方向为导向，抵得住诱惑，耐得住寂寞，不为短期利益而牺牲长期利益
2、 团队合作
◆优秀的团队永远是实现个人价值的平台
◆公司利益第一，顾全大局，不计较个人得失
◆以积极的心态与同事合作，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围
3、 诚信正直
◆坚持正道经营，公平竞争，不贬低竞争对手
◆言行一致，言出必践，不受利益和压力的影响
◆求真务实，勇于承认错误，敢于承担责任，
◆不做有损公司及他人利益的事情
4、 经营自我，做有价值的人
◆员工不是打工者，而是公司事业的合作伙伴，经营自我就是经营自己的事业
◆具有老板意识，以价值为导向，坚持每天每事创造价值，成为公司的资产而不是负债
◆要成为有价值的员工必须做到勤奋敬业，充满激情，拒绝平庸，追求卓越
5、 顾客第一、员工第二、 股东第三
◆公司存在的目的是为顾客创造价值-----德鲁克。是顾客给了我们利润，是企业利润的源泉，是衣食父母，自然要把顾客放在第一。
◆员工辛勤的努力为客户创造了价值，为股东创造了利润。
◆股东利益是个结果。
◆这是一个做大事的公司和有社会责任感的公司所必须坚持的。
◆公平公正地对待每位员工，提供给员工发展的空间，并帮助员工成长
◆员工的健康和快乐是公司可持续发展的基础
6、 快乐工作，享受生活
◆积极创造简单开放和谐的工作氛围，以积极快乐的心态投入到工作中，在工作中寻找乐趣
◆要想让自己快乐，只有以感恩的心态对待客户、同事、家人，真诚的赞赏关心他们，宽容待人，想改变别人先改变自己
◆遇到困难和挫折时运用优势思考，多看积极的方面，永不放弃，不断寻求突破，并获得成功
◆学会健康的生活方式，学会善待自己和家人，享受轻松美好的生活
